DRIVE
DRIVE Coaching Service
思考によりANS（自律神経）メンタルを強化し、
常に結果を出すループ状態に入れる。
複利で結果を出す伴走型コーチング。
WHY DRIVE EXISTS
「成長」は加速する一方、「発達」だけが置き去りにされている。
これが現代に生きる人々の苦しさの本質です。
GROWTH — 成長
スキル・知識・情報量の増加。
SNSで他者の成功を毎日浴び、教育産業はノウハウを売り続け、社会は「もっとできる人間であれ」と迫ります。
これを爆発的に加速させたのが現代という時代です。
DEVELOPMENT — 発達
感情・思考・自己認識・価値観の深化。
人間としての根幹を育てるプロセス。しかし現代の教育も、SNSも、社会構造も、これを育てる仕組みを持っていません。むしろ意図せず、発達を阻害する構造になっています。
SNS
他者の「完成形」を常に目にすることで、自分の「過程」を否定し続けます。比較・焦り・自己否定のループが、内側の成熟を止めます。
現代教育
「正解を覚える」「評価される」ことに最適化された教育は、自分で考え、感じ、選ぶ力を育てません。内省と自己理解の機会が、根本的に欠けています。
社会構造
成果・生産性・効率が優先される社会では、「内側を育てる時間」は無駄として切り捨てられます。その結果、能力だけが先行し、それを扱う人間が育たない。
情報は手に入る。スキルも学べる。
それでも「なんか上手くいかない」「生きにくい」と感じる人が増え続けているのは、
能力だけが先行し、それを操る自分自身の発達が追いついていないからです。
DRIVEは、スキルを足すのではなく
その人の内側の構造そのものを再設計することで
あらゆる領域で再現性ある結果が生まれる状態をつくります。
循環構造
「自分はどんな人間か」という無意識の解釈の枠組み。全ての思考と行動の起点となり、現実の見え方そのものを決定します。
信念から生まれる「何を優先し、何を守るか」という判断の軸。意思決定の基準になり、行動の方向性を根本から決定します。
価値観に基づいて選択される言動・習慣・反応パターン。積み重なることで現実を形成し、結果として目に見える形で現れます。
行動が生み出す現実。その結果は新たな「証拠」として信念に取り込まれ、パターンをさらに強化・固定していきます。
ANSメンタル
「ANS」とは Autonomic Nervous System（自律神経系）の略称です
発達心理学・進化心理学・認知心理学・行動科学の知見、
および数千件を超える現場データに基づく
人間の"5つのコア能力"を育てることで、身につけることができます。
自分の内面を客観的に理解し言語化する力
人生の方向性を示す自分だけの揺るぎない指針
物事の本質を見抜き、再現性のある判断ができる力
出来事に対する解釈の幅を増やし世界を捉え直す力
感情を認識し、適切に処理し判断に活かす力
DRIVEはノウハウを足したり、
単に気づきを与えるコーチングではありません。
本当の意味で現実を動かすための"状態"へ仕上げることを目的としています。
ビジネス・人間関係・恋愛など、人生のあらゆる分野で
再現性のある結果が出る状態をつくります。
変化する構造とその理屈
「結果が出ない」「上手くいかない」
その原因は、スキルや知識（認知能力）だけを磨いていて、
それを動かす土台が育っていないことにあります。
認知能力
（スキル・知識）
武器
非認知能力
（思考・感情・行動）
扱い方
どちらかだけでは、成果は出ない。
どれだけ優れた武器を持っていても、扱い方を知らなければ意味がありません。
ANSメンタルが整った状態とは
非認知能力が高まり、自分の思考・感情・行動を意図的にコントロールできている状態
Self-Awareness
自分の思考・感情・行動のパターンを客観的に認識する能力。自分自身を"観察者"として俯瞰し、自分自身の最大の理解者になります。
Core Values
自分の人生において「何を最も大切にし、何を優先するか」という揺るぎない判断軸。これが定まることで、決断のブレがなくなります。
Structural Thinking
物事の背景にある事象を要素分解し、関係性を理解する力。世の中の複雑な現実をシンプルに構造化できるようになります。
Cognitive Flexibility
一つの事象に対して多角的な視点を持ち、出来事の意味づけを複数の角度から捉える能力。視点の幅が広がることで、見える世界そのものが変わります。
Emotional Regulation
感情を認識し、エネルギーとして変換・活用する能力。感情に振り回されることがなくなり、感情を意図的な推進力として使いこなせるようになります。
これらは発達心理学・行動科学の研究によって体系的に整理・実証されている能力群です。この5つを育てることで、相互作用的にすべての非認知能力を向上させることができます。
ANSメンタルの強化を通じ、ビジネス・恋愛・人間関係など人生のあらゆる領域で再現性のある結果が出る状態をつくる、120日間の個別伴走プログラム。
経営層・マネジメント層を対象に、意思決定力・構造把握能力・感情制御力を体系的に育成。組織を牽引するリーダーシップの土台を科学的アプローチで構築します。
DRIVEが開発した5つのコア能力向上システムを企業・組織へ導入。社員の非認知能力を継続的に伸ばし、組織全体のパフォーマンスを底上げします。
1on1
セッション
クライアント専用
ダッシュボード
5つの能力向上ワーク
（24時間対応）
独自ジャーナル
システム
60項目の
人体学習プログラム
Discord
コミュニティ
月１オフ会
（グループ）
セミナー合宿
（グループ）
チャットでの
質疑応答（1日1回）
エンタメ
ラジオ
01
月2回（隔週60分）、コーチとのマンツーマンセッション。ボトルネックや盲点に対して抽象的な「気づき」で終わらせず、思考のズレを細分化・言語化し、次に何をすべきかを明確にします。セッション内で意思決定まで行い、具体的な行動に落とし込む。毎回の行動に対してフィードバックを重ねながら、ゴールへ向けて伴走していきます。
02
テーマ、行動指針、能力数値、進捗などを一元管理する専用ダッシュボードで自身の変化を可視化し、現在地と到達度を明確に把握できます。
03
5つの能力を鍛えるワーク（10種）を通じて思考の幅を拡張し、日々の気づきへ落とし込みながら思考フローを体験的に学んでいただきます。その日の状況に応じて最適なワークを選別して案内することも可能です。
04
「学んだ」で終わらせず、日常へ落とし込む設計の独自ジャーナルシステムです。週1回の自動振り返り機能を搭載しており、毎週あなた専用の問いが届くことで、継続的な内省の習慣が生まれます。
06
コミュニティチャットでの雑談や気づきの共有が、解釈の幅を広げ学びの相乗効果を生みます。迷いをその場で方向修正できる環境が、孤独にならず継続できる仕組みをつくります。感情や思考を吐き出しながら整理し、変化を加速させる場として機能します。受講生主催のオフ会なども随時実施。
Iさん（28歳）
BEFORE収入源が周囲への依存に偏っており、「ゼロから立ち上げたわけではない」という現実を直視できていない状態でした。根拠のないまま大きな目標だけを描いていました。
AFTER現実を正確に把握し、今あるリソースを合理的にビジネスへ落とし込む力を身につけられました。自分が提供できる価値の範囲が明確になり、立ち上げから700万円の売上を達成されました。
Yさん（28歳）
BEFOREサラリーマンとして勤務しながら副業で年間400万円ほどの収入がありましたが、自分の価値がどこにあるのかわからないまま、仕事を淡々とこなすだけの状態でした。
AFTER個人事業を法人化し、3ヶ月で月200万円の売上を達成。ビジネスシーンでの立ち回り方が明確になり、互いの利益を共有しながら成果を創出する感覚をつかまれました。
Tさん（27歳）
BEFORE恋愛では相手の反応を待つだけのコミュニケーションに終始しており、自信を持てない状態でした。仕事面では真面目に取り組んでいたため一定の数字は出ていましたが、それ以上の変化がない状態でした。
AFTER交際に至るケースが増え、結婚を見据えた関係も生まれました。仕事ではプロジェクトをまとめるポジションに就き、副業の不動産では月25万円の不労収入を得られるようになりました。
Dさん（21歳）
BEFORE工場勤務を辞めた直後で月収5万円のフリーランス状態。コンテンツ販売以外の手段がわからず迷走しており、収入を得ることだけに意識が向いていました。
AFTER自らリスクを取り、負荷のある環境に身を置くことを選べるようになりました。お客様視点で仕事に向き合えるようになり、1年で年商3,000万円を達成されました。
Aさん（33歳・製造業）
BEFORE自信がなく、自分の意思を表に出せない状態でした。目立たないことを優先し、10年間パートナーがいない状況が続いていました。
AFTER自信を持てるようになり、他者の視線を恐れなくなりました。社内では上位ポジションからのオファーが3件。年収60万円アップに加え、副業でプラス100万円を達成。パートナーもできました。
Mさん
BEFOREあらゆる出来事をネガティブに捉えてしまう思考パターンがあり、孤独感や生きづらさを強く感じていました。他者との距離の縮め方がわからず、人間関係に苦しんでいました。
AFTERパートナーができ、相手の視点に立てるようになったことで、周囲との関係が大きく変わりました。新しい営業職にも就き、成果を出すことへの意欲も高まっています。
私たちが渡すのは、
カリキュラムではありません
私たちの強みは、領域横断的な実践経験と、人間の内側を構造的に捉える専門知識の掛け合わせにあります。経営・事業・営業・キャリア・恋愛・メンタルにわたる現場での知見と、行動科学・心理学に基づく分析眼によって、クライアントが自覚していないボトルネックを正確に把握し、最短経路で成果へ導きます。
どこにフォーカスすべきか、次に何を踏み出すべきか。
そのプロセスを伴走しながら、結果が出る状態をともに作っていきます。
| 事業者名 | 合同会社 Recit |
|---|---|
| 代表社員 | 伊藤 啓太 |
| 事業名 | DRIVE |
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1-3-3 三橋ビル 3階 |
| 事業内容 | 個人向け伴走型コーチング / 役員・幹部向け能力開発 / 企業への能力開発システム導入 |